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衡陽(yáng)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)工作風(fēng)生水起
2011-03-30
測(cè)試儀器儀表網(wǎng)訊（通訊員 高福生、王檢徠） 自元月18日衡陽(yáng)市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作會(huì)議將人才隊(duì)伍建設(shè)列為2011年八大重點(diǎn)工作之一后，各縣市區(qū)局和直屬單位嚴(yán)格按照市質(zhì)監(jiān)局的要求，結(jié)合2月25日全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)人事工作會(huì)議精神，把提高隊(duì)伍素質(zhì)作為今年人事工作的主線，吹響了培訓(xùn)人才、引進(jìn)人才、重用人才的號(hào)角。
衡山縣質(zhì)監(jiān)局起步早，行動(dòng)快，今年擬計(jì)劃投入10萬(wàn)元進(jìn)行干部職工內(nèi)部培訓(xùn)。2月底請(qǐng)省消防局的專家給大家講授《消防常識(shí)》，開(kāi)講了內(nèi)部培訓(xùn)的第一課；衡陽(yáng)縣質(zhì)監(jiān)局以強(qiáng)化隊(duì)伍管理為重點(diǎn)，2月初出臺(tái)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知》，制訂了新的干部職工全員考核方案；市質(zhì)監(jiān)局稽查隊(duì)新班子新手段，在隊(duì)伍管理上實(shí)施雙向激勵(lì)、末位淘汰制度，將工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力、廉政建設(shè)、民主評(píng)議等五大項(xiàng)作為每位隊(duì)員的考核內(nèi)容；衡南縣質(zhì)監(jiān)局從鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)角度，修訂完善了考核方案；衡陽(yáng)市產(chǎn)檢所在隊(duì)伍建設(shè)上著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，年內(nèi)擬采取崗位培訓(xùn)與普及性培訓(xùn)相結(jié)合、采取“一帶一”、“傳、幫、帶”等方式，對(duì)全所人員進(jìn)行質(zhì)量管理體系、規(guī)章制度、抽樣規(guī)則、政務(wù)信息與寫(xiě)作技巧等全員普及型培訓(xùn)，同時(shí)對(duì)一些基礎(chǔ)較好的檢驗(yàn)人員有計(jì)劃的外送培訓(xùn)，學(xué)習(xí)深層次的檢驗(yàn)技術(shù)。耒陽(yáng)、衡東、祁東、常寧質(zhì)監(jiān)局以及市計(jì)量中心等單位，計(jì)劃輸送部分人員參加學(xué)歷提高班，并準(zhǔn)備在2011年以公開(kāi)招考方式引進(jìn)部分專業(yè)技術(shù)人才。
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